(뉴스인020 = 김성길 기자) 경상북도는 지역 성장을 견인할 지역 인재의 정착을 본격 지원한다.

 

청년들이 지역 내에서 ‘대학 진학-기업 취업-정주’할 수 있는 선순환 체계를 구축한다는 것이다.

 

이를 위해, 도는 기존 대학 지원 체계인 라이즈(RISE) 체계를 지역 성장 인재 양성 체계인 ‘앵커’ 체계로 재구조화한다.

 

이는 최근 지속적인 인구 감소의 주요 원인인 청년층 유출에 적극 대응하고 지난 4월 2일 교육부가 발표한 지역 성장 인재 양성 체계(앵커) 추진 방안에 따른 지방정부 차원의 선제적인 조치다.

 

8일 경북도는 경북 성장 인재 양성 체계(앵커) 추진 방안을 발표하고 기존 대학 지원 체계를 성과 창출 중심으로 본격 전환한다.

 

이를 통해 2029년까지 매년 3,000억 원이 투입되는 대학 지원 사업비를 예산 나눠 먹기가 아닌 우수 대학과 성과 있는 과제에 더 많이 규모 있게 투입한다는 방침이다.

 

도는 ▵선택과 집중 ▵정책 수요자 중심 ▵초광역 협업이라는 3대 앵커 추진 기본 방향을 잡고, 저효율 대학 지원 과제 정비‧폐지, 우수 과제 집중 투자, 학생‧인재 중심 신규 과제 편성, 초광역 성장엔진 분야 인재 양성을 중점 추진한다.

 

구체적인 내용은 다음과 같다.

 

첫째, 지방대학 및 지역 균형 인재 육성지원 기본계획을 수립해 지역발전 전략, 대학‧산업 특성, 당면 현안 등을 고려한 경북 고유의 대학 지원 사업을 발굴하고 투자를 확대한다.

 

이는 ‘지방대 육성법’ 개정(‘26.2.10) 및 시행(‘26.8.11)에 따른 5개년 기본계획 수립 권한이 광역 지자체로 이양된 데 따른 후속 조치로, 경북도는 전략적이고 탄탄한 기본계획을 선제적으로 만들어 정부의 행‧재정적 지원을 받아온다는 계획이다.

 

둘째, 평가‧환류 강화를 통해 성과를 창출할 수 있는 대학 및 과제 중심으로 대학별 사업비를 적극적으로 재배분한다.

 

올해 평가를 통해 내년도 사업비는 성과에 따라 최고 20%를 상향하고, 성과 없고 부적절한 사업비는 최대 40%까지 삭감한다.

 

이에 더해, 6월 중 마무리되는 평가와 연계해 114억 원 규모의 추가 재정도 투입한다. 평가 우수 대학에는 ‘경북 전략산업 특성화대학 지원 사업’을 통해 대학별 최대 10억 원의 예산을 더 지원한다는 것이다.

 

셋째, 학생 지원, 인재 양성 중심으로 대학 지원 사업 신규 과제를 편성하고 확대한다.

 

구체적으로 뿌리산업, 주력산업 등을 연계해 지역 학생 수요를 고려한 신규 과제를 확대하고, 대학생 현장실습 활성화, 대학 창업 활성화, 지역형 계약학과, 기술이전‧사업화 활성화 등 학생 중심으로 지‧산‧학‧연 협력 체계를 구축해 나간다.

 

넷째, 고등교육 혁신을 가로막는 규제를 적극적으로 발굴하고 중앙에 규제 정비를 지속 요청한다.

 

도는 고등교육 혁신특화 지역 지정으로 부여되는 규제 특례에 더해 일반 대학도 지자체장의 신청을 통해 규제 특례를 부여받을 수 있도록 적극 지원한다는 방침이다.

 

다섯째, 초광역 성장엔진 분야 인재 양성에 집중한다.

 

정부에서 추진하는 5개 초광역권과 3개 특별자치권별 산업‧경제 권역 단위에 부합하는 맞춤형 인재 육성에 발맞춰 대구시와 손을 잡고 대경권 성장엔진 분야별 인재 양성 및 산학협력 모델을 마련해 국비 공모사업에 적극 대응해 나간다는 것이다.

 

이미 대구시와 경북도는 ‘초광역 인재 양성 국비 대응 TF’를 가동하고 있으며 지역 연구원, TP, 대학, 기업 등과 여러 차례 회의를 개최하고 기획 보고서 작성에 들어갔다. 경상북도 라이즈(RISE) 센터에는 초광역 인재 양성 전담 인력도 배치했다.

 

이와 함께, 경북 성장 앵커 기반 구축에도 속도를 낸다. 먼저, 현행 경상북도 라이즈(RISE) 위원회를 지역 혁신대학 지원위원회로 재편하고, 대구시와 협의를 통해 초광역 전담 기관 지정 및 초광역 지원위원회도 구성‧운영한다.

 

또한, 대학 지원 사업 시너지 창출을 위한 실‧국 협업 체계도 즉시 가동하고, 하반기에는 ‘경상북도 대학 및 지역 균형 인재 육성지원에 관한 조례’도 개정해 제도적인 체계도 뒷받침한다.

 

현재 경북도는 세부적인 정책 발굴을 위해 ‘지역 기업 인력수요 및 중장기 채용 전망 분석 연구용역’과 ‘지방대학 및 지역 균형 인재 육성지원 기본계획 연구용역’을 시행하고 있다.

 

이와 관련, 경상북도지사 권한대행 황명석 행정부지사는 “지속 가능한 국가 균형성장 및 지역발전을 위해서는 지역 성장을 견인할 지역 인재의 정착이 무엇보다 중요하며 그 역할을 할 수 있는 것이 지역 혁신 허브인 대학이다.”라며

 

“지역대학이 지역발전과 성장의 중심이 될 수 있도록 성과 창출 중심으로 지원하고 각종 규제도 걷어내 대학 진학이 기업 취업으로 연결되고 지역에 정주할 수 있는 생태계를 만드는 데 경상북도가 앞장서겠다.”라고 강조했다.