이번 점검에서는 ▲연말 인사 등의 명목으로 직무 관련 이해관계자로부터 금품ㆍ향응ㆍ선물 등 수수 행위 ▲근무시간 무단 이석, 조기 퇴근, 허위 출장 등 복무 위반 행위 ▲기타 청탁금지법 및 이해충돌방지법, 행동강령 위반 행위 등을 중점으로 살펴볼 예정이다.

서일동 사장은 “연말연시를 맞아 해이해지기 쉬운 공직기강을 정립하고, 확고히 강화하기 위해 이번 복무점검을 실시한다”며, “앞으로도 윤리경영 고도화와 첨단화를 통하여 대ㆍ내외적으로 신뢰받는 광명도시공사가 되도록 노력하겠다.”고 전했다.